入社して1ヵ月が経ったので、振り返ってみた。
プロパゲートの、のざきです。
入社して早くも1か月が経ちました。（かれこれ1か月半くらい経ってしまう、衝撃・・・！）
ほんとうに毎日あっという間で、日々充実しています。
今日は自分自身の振り返りのために、この1か月で体験してきたこと・感じてきたことをブログに綴ります。
これからクラスメソッドの選考や転職を控えている方・考えている方の参考になれば幸いです！
※実際、私は入社前に社員の方のブログを参考にさせてもらって、入社後のイメージをつかんでました✨🙇
＜研修編＞
・入社前にPCの受け取り・セットアップがある
事前に自分の使うPCがわかって、私は有難かったです！そして安心でした。
（ちなみに使うPCもMacかWindowsが事前に選択ができます^^）
・入社時オリエンテーションがある
同じタイミングで入社した同期と集合型の研修を受けました。
「同期と一緒」というのも個人的には嬉しいポイント。
会社のルールや使用するシステム（たくさんあります！）総務・労務・人事まわりのこと・・・学びました。
基本的に必要な情報はテキストに落とされて可視化されています👏✨
ちなみに、はじめの3日間はほとんど集合研修でした。
入社前に初日のスケジュールも共有があって（感謝）、入社時のイメージがしやすかったです。
・AWSの研修もある！ロープレもある
一番不安だった！！！AWSの知識！！！！！！！！
正直、入社前にも自分でYouTubeやテキスト買って学んでみたものの・・・
研修で体系的に教えてくださり、理解が進みました。
営業ロープレも実施してくださり、実際の商談のイメージが沸いた＆理解していない部分も明確になったので
とっても有難い時間でした。
・セルフオンボーディングシートがある
入社4日目以降については、集合研修もありつつ、それぞれの所属部署でOJTや研修してもらいつつ・・・
空いている時間には、自分で進められるセルフオンボーディングシートの用意がありました。
個人的には、朝の時間にこのシートで学ぶことができて有難かったです。
※後で記載しますが、入社2日目からもうフレックスを利用させていただいていたので・・・🙇
・メンター制度がある
入社してすぐに所属部署のメンターの方の紹介がありました。正直とっても安心でした！
基本的に皆さん優しいので「誰に聞けばいいの・・・」となっても教えてくれる文化や雰囲気はありつつも
それでもちょっとした相談や疑問などを気兼ねなく聞いて教えてくださったり、
1on1（私たちは「よもやま」と呼んでました）で、不安点の解消をしてくださったり。
また、「この方のメンターはこの人です！（例：のざきのメンターは、◎◎さんです）」と
公になっているのもいいなと思いました。
当人たちや一部の人しか知らないということがなくて安心ポイントでした。
＜制度編＞
・フレックス制度
子どもの送り迎えがあるため、この制度大変助かっています。
私の場合は子どものお迎えが17:30で、会社を16:30には出るため
朝や夜の時間を使って勤務時間を調整させてもらっています。大感謝です。
・入社初日に有休5日
転職するにあたって、子どもの体調不良などに伴う急なお休みが心配でした。
そのうえで「入社初日から有休が5日ある！」という安心感は半端なかったです。
またGW期間中も1日だけ有休を使わせていただき、家族で平日にアンパンマンミュージアムにも行けました✨
（土日はとっても混むので、ほんとうに有難かったです。。。）
・誰とでも雑談
会社の制度で「入社1か月以内に3人以上と雑談をする（できる）」という制度があります。
こういった制度がないとなかなかできないですし、
部門を超えて、様々な方とお話しする機会をいただくことができました。
私はこれまでに9人の方とお話させていただきました！！感謝です。
・オフィスがとっても心地いい
制度とは少し違う気もするのですが、オフィスが居心地よいです！！
基本的に出社ベースの会社なのですが、「出社したい！」と自然に思ってしまう環境です。
⭐ビルがきれい ⭐最上階 ⭐東京タワーがきれいにみえる
⭐ドリンクも無料（コーヒーやほうじ茶、アイスティーなど様々）
⭐ランチも無料（これは入るまで知らなかったので驚きでした！）
⭐Lavotがかわいい
↑ペットみたいなロボットです。抱っこしたら温かいし、喜んでくれるしほんとかわいいです。
いろいろ書きましたが、何より私はIT知識などまだわからないことも多いので
会社で近くの方に相談できたり、雑談できたり・・・という環境が心地よく有難いです。
＜文化/風土編＞
・わからないことは教えてくれる
入社して一番の感想は「みんな優しい！！！」でした。
選考中にも感じていたことですが、対応に温かみを感じる会社だなと感じます。
（正直、入社前はエンジニアの方が多い会社って、とってもクールで少し怖い印象だったのです←すみません💦）
困っていたり、わからないことがあったりすると、手を差し伸べてくれます。
自分自身もそういう人でありたいと思います。
（わからないことを聞く！ことも、個人的には未経験だからこそ大事なポイントだと思っています）
・学びの意欲が高い
今話題のClaudeも全社的に使用していたり、
資格試験の報告slackがほぼ毎日のように更新されていたり。
クラスメソッドには【CLP】と呼ばれる行動指針や価値観の基準があるのですが
※参照： https://classmethod.jp/company/culture/
その中にある「やってみる」や「プロフェッショナル」をまさに体現している人たちが多い印象です。
私も今月末と、来月にふたつ資格試験の申し込みをしました。頑張ります。
・賞賛や感謝の時間がある
プロジェクトで助けてもらった人・かかわってくれた人についても、
昼礼や四半期報告会で賞賛と感謝の気持ちを述べていて、素敵な文化だと思いました。
皆（何なら社長）の前で頑張りをほめてくれるって、すごいことだなと思います👏
これも、上述のCLPの中に「感謝」があるので全社的に体現されている印象です。
・昼礼で、社長の話を毎週聞ける
社長自ら、ビジネスのこと・最近あった出来事のことを昼礼でお話してくれます。
社長の考えや想いを知ることができますし、モチベーションアップにもつながっています。
（何より社長の話を、直接社長の言葉で毎週聞ける機会がほんとうに有難い👏です。）
・slackがよい
前職がteams文化の会社だったので、はじめはslack不安だったのですが
リアクション絵文字も種類が多かったり、
スマホで書いた下書きがちゃんとPC版にも反映されていたり・・・！！！便利です。
そして何より発信したことをリアクションしてくれる文化があって発信しやすいです。
あとはslack内でmiscと呼ばれる雑談チャネルもあって、これがまた面白いです。
わたしは最近はM!LKにはまっているので、M!LKのmiscに入って、
違う部署の方とも趣味を通じて交流ができたり楽しんでいます。
＜まとめると＞
IT業界未経験×ワーママという、なかなかに転職ハードル高い属性だったと思うのですが、
そんな私も上述した環境や制度・文化のおかげで無事に1か月を終えることができました。
「有難い」「感謝」という言葉を、振り返ると多用しているなと客観的にみて思いました。
入社前の想像以上に「転職できてよかった」です。
＜この先のわたし＞
環境や制度に甘えることなく、自分自身の価値を発揮していきたいです。
また私たちとかかわってくれるお客様にとって、
「かかわれてよかった」と思ってもらえるようなサービス提供をしていきたいと思っています。
▼所属するプロパゲート株式会社
▼プロパゲートが運営している「CMパートナーズ」
▼フリーランスのエンジニアの方におすすめ「フリーランストーク」
半年以内の目標としては、以下のことを取り組んでいきます。
- ITやAWSの知識をつける（CLF、AIF、ITパスポートの資格取得）
- キャリアコンサルティング・コーチングのスキルを磨く（セミナー受講など）
- 社内に知り合いを増やす（miscなどの趣味コミュニティからでも◎）
- 何事も自分事として考える癖をつける（上司や社長の目線で考える）
- 積極的に手を挙げていく
- イベントの運営側にも携わる
- ブログを書く、情報発信をする
こちらは、先ほど紹介した「誰とでも雑談」でお話しさせていただいた方に、
「入社して半年までにやっておいたほうがいいことありますか？」という共通質問をしており、
その際におすすめしてもらったことも記載しております。（一部抜粋ですが・・・）
雑談してくださった皆様、改めてありがとうございました！！！✨
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共に成長していきましょう～～～！！！
