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株式会社サンプル企業 就業規則

第1章 総則

第1条 (目的)
この就業規則は、株式会社サンプル企業(以下「会社」という)の労働条件及び服務規律を定めることを目的とする。

第2条 (適用範囲)  
この就業規則は、会社に雇用される全ての従業員に適用される。ただし、別に定める場合はこの限りではない。

第2章 人事

第3条 (採用)
会社は、従業員の採用に際して、性別、年齢、国籍、信条等による不当な差別をしない。

第4条 (期間の定めのない労働契約と有期労働契約)
従業員の労働契約期間は、期間の定めのないものと有期のものとがある。有期労働契約の更新については別に定める。

第5条 (内定取消し)
次の各号の一つに該当する場合には、内定を取り消すことがある。
(1) 重大な虚偽の申告があった場合
(2) 会社の指示に従わない場合
(3) その他入社が不適当と認められる場合

第3章 勤務時間、休憩、休日

第6条 (所定労働時間)
1. 所定労働時間は、1週間につき40時間とし、始業・終業の時刻および休憩時間は、次のとおりとする。
   始業時刻 9:00
   終業時刻 17:30
   休憩時間 12:00 - 13:00

第7条 (フレックスタイム制)  
1. 業務の性質上必要がある場合には、フレックスタイム制を採用することがある。
2. フレックスタイム制における運用細則は別に定める。

第8条 (時間外労働)
1. 業務の都合上必要がある場合には、所定労働時間を超えて時間外労働を命ずることがある。
2. 時間外労働を行わせる場合には、法定の手続きに基づき割増賃金を支払う。

第9条 (休日)  
1. 休日は次のとおりとする。
   (1) 日曜日
   (2) 土曜日
   (3) 国民の祝日
   (4) 年末年始(12月29日から1月3日まで)
   (5) その他、臨時に指定する日
2. 業務の都合により、前項の休日を変更することがある。

第10条 (年次有給休暇)
1. 年次有給休暇の付与日数は、次のとおりとする。
   (1) 6ヶ月継続勤務した場合 10日
   (2) 1年6ヶ月継続勤務した場合 11日
   (3) 2年6ヶ月継続勤務した場合 12日
   (4) 以降、継続勤務1年ごとに1日ずつ加算し、最高20日を上限とする。
2. 年次有給休暇の取得については、原則として事前に所属長の承認を得なければならない。

# メタデータフォルダを使わないパターン
tree .
.
└── data # 同一フォルダ内にプレフィックスを合わせて配置
    ├── 就業規則.pdf.metadata.json
    └── 就業規則.pdf

# メタデータフォルダを使うパターン
tree .
.
├── data
│   └── 就業規則.pdf
└── metadata # メタデータフォルダ(名前は何でも OK)
    └── data # data 配下なら メタデータファイルも data フォルダ配下に格納
        └── 就業規則.pdf.metadata.json

{
  "Attributes": {
    "_category": "General",
    "number_of_pages": 26
  },
  "Title": "就業規則",
  "ContentType": "PDF"
}

tree .
.
└── data
    ├── financial
    │   └── 決算報告.pdf
    └── general
        └── 就業規則.pdf

import boto3
import os

kendra = boto3.client("kendra")
INDEX_ID = os.environ.get("INDEX_ID")

def lambda_handler(event, context):
    query_text = event.get("query_text")
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        IndexId=INDEX_ID,
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            },
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                "Key": "group_id",
                "Value": {"StringValue": event.get("group_id")},  # 所属でフィルターする
            },
        },
        PageSize=5,
    )
    return response

{
  "Attributes": {
    "_category": "General",
    "number_of_pages": 26
  },
  "Title": "就業規則",
  "ContentType": "PDF",
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    {
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      "Type": "USER",
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  ]
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            {
                "Name": "user1",
                "Type": "USER",
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                "Name": "group1",
                "Type": "GROUP",
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            }
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    {
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        "aclEntries": [
            {
                "Name": "user2",
                "Type": "USER",
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            },
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                "Name": "user1",
                "Type": "USER",
                "Access": "DENY"
            },
            {
                "Name": "group1",
                "Type": "GROUP",
                "Access": "DENY"
            }
        ]
    }
]

import boto3
import os

kendra = boto3.client("kendra")
INDEX_ID = os.environ.get("INDEX_ID")

def lambda_handler(event, context):
    query_text = event.get("query_text")
    response = kendra.retrieve(
        QueryText=query_text,
        IndexId=INDEX_ID,
        AttributeFilter={
            "EqualsTo": {
                "Key": "_language_code",
                "Value": {"StringValue": "en"},
            },
        },
        PageSize=5,
        Token=event.get("token") # IdP が発行したトークンをもとにクエリ実行
    )
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        "arn": "arn:aws:sts::MASKED:assumed-role/MASKED/MASKED",
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            },
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