クラスメソッドの強み～数値から見る技術力編～

はじめに

こんにちは！クラスメソッド　エンプロイーサクセス部　採用担当の新美です。 今後、様々な角度からクラスメソッドの魅力や情報についてお届けしたいと思いますので、どうぞ宜しくお願いいたします。

私にとって初投稿となる今回、真っ先に伝えたいと感じたのが、クラスメソッドの強み・・・特に「技術力」。 前回の徳山の記事でお伝えした通り、「技術が大好き」で「まずはやってみる」マインドを持った方を仲間にお迎えしているので、クラスメソッドには感度高く先端技術を試し、モノにしていく技術者が集まっています。

ただ、この「技術」の部分。人事としてはなかなか伝え方に苦労する部分でもあり、皆様にとっても判断が難しいポイントではないでしょうか。少しでも伝わりやすいよう、本日は数字を交えて、クラスメソッドの技術力についてご紹介していきたいと思います！

※2023年3月加筆修正

国内12社のAWS最上位認定＆グローバル最優秀SIパートナー賞

まずは、会社として取得している認定について。

クラスメソッドは、AWSの最上位認定であるプレミアティアサービスパートナーに8年連続で認定されています。 ちなみに認定を受けているのは国内では12社のみ。

さらに、2022年には世界で最も優れた実績を達成した企業として、「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞しました。

日本有数、世界的にもトップレベルの技術力に対する信頼で、実に3,000社以上の取引実績がございます。 培った経験からさらに知見が深まり、提供できる技術やノウハウの幅も広がり続け、ますますお取引が拡大しております。

14の認定サービス

業界や規模を問わず多数の顧客のご要望にお応えしてこれた理由の一つが、強みを持つサービスの幅広さ。 特定のサービスに関する専門知識を習得していることを証明するAWSサービスデリバリープログラムにおいて、 クラスメソッドは下記の14種で認定を取得しております。

14のサービス認定

AWS IoT Core
Amazon EC2 for Microsoft Windows Server
Amazon WAF
Amazon API Gateway
Amazon CloudFront
Amazon Redshift
Amazon Aurora
Amazon RDS for PostgreSQL
Amazon DynamoDB
AWS Lambda
Amazon Kinesis
AWS Database Migration Service
Amazon Systems Manager
Amazon Connect

ご覧の通り、データベース、サーバレス、アナリティクス、IoT、セキュリティなど、網羅的にカバー。 横断的にベストプラクティスの提供に取り組める組織になっています。

資格保有数2,000超

このように会社として技術力を誇れるのも、各社員のスキルがあってこそ。
学習意欲の高いメンバーが集まっていることもあり、資格取得にも前向きです。
現在、社員数はグループ計で600名ほどなのですが、社内で取得しているアクティブなAWS認定資格数は2,000を超えます。
一人で複数の資格を取得されているのはザラでして、AWS認定資格をすべて取得した強者も現時点で63名在籍しています！

AWSの上位資格取得者の中から100名が選出される『APN AWS Top Engineers 2022』では、技術研鑽やAWSの発信・推進が評価され、 100名中29名をクラスメソッド社員が占める形となりました。

なぜ、高い技術力を発揮し続けられるのか

クラスメソッドとそこで働く各社員が、業界を牽引する存在であることを感じ取って頂けましたでしょうか？ ここまでで、クラスメソッドの技術に関して、以下の点をご理解いただけたかと思います。

・AWSから公式に、多数の認定＆受賞
・様々な業界＆規模の顧客に対し、課題を解決してきた経験値がある
・幅広いサービスで強みを持っている
・一人一人のエンジニアの技術力が高い

各部署での努力があり、様々な要素が積み重なってこそこれらがクリアできているワケですが、 特に採用担当の視点から「技術に強い会社」の理由を下記の3点にまとめてみました。

■採用時
徹底したカルチャーマッチのチェック
⇒採用時に「学習エンジン」や「やってみる」など、会社のカルチャーに合うかどうかを非常に重視しています。
技術研鑽に前向き＆まずはトライする集団であり続けることで、どんどん知見が膨らんでいく、というわけです。

■キャリア形成
各々の意向を尊重したキャリア形成
⇒クラスメソッドでは、会社とご本人とが相談しながら、キャリアの方向性を見出していくスタイルを取っています。
ある技術のスペシャリストになるも良し、マネージャーとしてメンバーを牽引するも良し、違う土俵にチャレンジするも良し。
自分のキャリアは自分で描く。
だからこそモチベーション高く、スキルアップの伸びしろも大きくなるものと考えています。

■刺激的な環境
インプット＆アウトプットの量が膨大
⇒新鮮な情報やチャレンジの機会にあふれているのも、クラスメソッドの特徴です。
勉強会や資格取得の支援制度があるほか、技術イベントの開催や参加も精力的に行っています。
知識のインプットで終わらせずに、アウトプットで実践や経験に繋げることで、社員の成長が加速します。
携われる案件も豊富で、手を上げてトライする姿勢や、自分の仕事の枠に捉われない取り組みが歓迎される環境です。

おわりに

今回は、会社全体の技術力についてざっくりとご紹介をいたしました。
十分にお伝えしきれない部分もありましたが、選考の中では、カルチャーマッチの確認と併せて、皆様の今後のキャリアを整理する場・クラスメソッドをより理解していただく場にできたらと考えています。
「この技術を追求できるポジションはあるの？」「この部署で得られるスキルは？」など、ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ説明会や選考を通じて詳しくお話しさせて頂ければと思います！

皆様からのエントリーをお待ちしております！

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