【中途採用Q&A】 「よくあるご質問」にお答えします!~応募/選考編~

【中途採用Q&A】 「よくあるご質問」にお答えします!~応募/選考編~

Clock Icon2025.01.24

はじめに

アノテーション株式会社 採用チームの谷畑です!
今回は「応募/選考編」として、会社説明会や面接/面談時によく頂くご質問とその回答をまとめてみました。
前回の「働き方/福利厚生編」はこちら⇓
https://dev.classmethod.jp/articles/saiyou-blog-20241001/

アノテーションに興味を持って頂いている方や、
応募前の情報収集、既にご応募頂いる方の参考の一つにして頂けますと幸いです!
(2025年1月24日時点での情報です。最新情報はその都度ご質問下さい)

アノテーションについてはこちらのブログをご覧ください⇓
https://dev.classmethod.jp/articles/saiyou-blog-20240901/

Q.応募の年齢制限はありますか?

応募時のご年齢制限はございません。
ご年齢よりもこれまでのご経験や弊社とのカルチャーマッチを重要視させて頂いております。

Q.実務未経験の場合、応募の際どのような情報を共有すると良いでしょうか?

弊社社員の中にもIT業界未経験からジョインされた方も複数在籍しています。
共通する適性として学習意欲が高かったり、積極的にアウトプットされている方がカルチャーマッチしている傾向がございます。アウトプット物(技術ブログ、GitHub、SNSでの発信等)をご共有頂けましたら、そちらの内容も踏まえ選考させて頂いております!

未経験OKの募集職種です⇓

Q.面接はリモート面接でしょうか?対面面接でしょうか?

基本的にはリモートで実施させて頂いておりますので、全国各地から面接にご参加頂くことが可能です!
(職種により対面面接となる可能性もございますがその際もご相談に応じます!)

Q.複数の職種に同時にエントリーすることは可能でしょうか?

可能です!
ご希望の各職種よりご応募頂きましたら、全てのポジションで選考をさせて頂きます。
現在募集中の職種はこちら⇓
https://careers.annotation.co.jp/requirements/

Q.過去に応募したことがありますが、再度応募することは可能でしょうか?

可能です!
過去ご応募頂きご縁がなかった方が、1年後に再度ご応募頂きご入社された社員もおります!
確認させて頂いているポイントとしましては、前回のご応募からどういったご経験を積まれたかや資格取得をされているか等を見させて頂いております。

Q.選考時の重要視するポイントは何ですか?

特定の項目ではなく、実務経験や取得資格他、カルチャーフィットを含め、総合的に判断させて頂いています。

Q.内定を頂いた場合、入社までの期間はどの程度調整可能でしょうか?

募集職種によっても異なりますが、基本的には応募者の方の状況に合わせて調整可能です。
内定後1ヶ月~6ヶ月程度まで調整を行った事例がございます。

さいごに

今回はよくある質問をまとめてみましたが、その他にご質問がございましたら、
お答え出来ることにつきましては、包み隠さずお答えしておりますので、お気軽にご質問下さい!
随時開催しております会社説明会でもQ&Aタイムを設けております。
アノテーションのことをもう少し知ってみたいなという方はぜひこちらのご参加もご検討下さい!

社員インタビュー及び社員の1日のスケジュールがリニューアルしました!
社員のリアルな声をぜひのぞいてみてください!

アノテーション株式会社について

アノテーション株式会社はクラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業です。サポート・運用・開発保守・情シス・バックオフィスの専門チームが、最新 IT テクノロジー、高い技術力、蓄積されたノウハウをフル活用し、お客様の課題解決を行っています。当社は様々な職種でメンバーを募集しています。「オペレーション・エクセレンス」と「らしく働く、らしく生きる」を共に実現するカルチャー・しくみ・働き方にご興味がある方は、アノテーション株式会社 採用サイトをぜひご覧ください。

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