入社半年目線でかたる、クラメソがすてきな7つの理由

こんにちは、みかみです。

去年の12月、クラスメソッド データインテグレーション部に入社しました。
入社してから早半年。本日はクラスメソッド設立記念日。
初心忘るるべからず!
で、社会人生活の振り返りかねて、弊社クラスメソッドのすてきなところを語りたいと思います!(手前味噌ですみませんmm

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1. ストレスフリー

過去の仕事生活を振り返ってみて思うのが、ストレスフル・・・

まず、朝の通勤電車で、1日の1/3の体力使ってました。。(それが嫌で、前職で沖縄移住したのですが><。
過去、自分はほぼ客先常駐してました(前職では、自社に行ったの2回/4年くらい・・・
いかにフレックスとはいっても、自社のコアタイムが何時であろうと、やっぱ客先の空気読まないと・・・。

その点弊社クラメソは、客先常駐(めったに?)ありません(キリッ
少なくとも自分が知る限り、客先常駐してる人いません!(キリリッ

よって、本当にフレックスタイムが機能しており、コアタイムは11:00~15:00!
以前だったら、寝坊して
「すみませんおなか痛くて・・・。午前休させて下さい(表向き」
なケースでも、11:00だったら間に合うのですv

今の会社で「仕事行きたくない・・・」と思ったことは、まだ一度もありません(二日酔い引きずって「出社するのしんどい・・」なことはありましたが・・・><w

時間に縛られないことにより生まれる心の余裕を実感しました。

2. 会話がコア

日々の業務で専門性の高い会話が交わされるのはもちろんですが、社内、他部署の方とのコミュニケーションツールはもっぱらChatWorkです。
趣味の部屋はじめ、いろんなグループがあり、自分の好きな部屋に入れます。

入社後入った「雑談部屋」で交わされてる会話に「・・・?」でした。。(あせ
単語を知らないし、技術ネタなのか趣味ネタなのもよく分からない。。。(クラメソローカルネタも多々ありだった気がしますが・・・?
そして情報量多いし、即時性高いし・・・@@;

これが、すごくアンテナ広がりました!
知らない単語でも、ことばが分かれば調べられるので。
今まで触れてなかった分野でも、のぞいてみることができるので。

のぞいてみて足を踏み込むこともあれば、そっと扉を閉めることも・・・。
いずれにせよ、知っているのと知らないのとでは大違い、だと思うので。

この半年で、知っていることの範囲がだいぶ広がりました!

3. 社員の年齢が不詳

実年齢を重ねても、「この人若い!」と思える人って、すてきだなーと思うのです。

弊社、ほぼ中途採用なので、平均年齢そこそこ高いと思うのですが、みんな、若いんですよねぇ。。
知識欲も実践力もはんぱない@@!

進化の速いこのIT業界、現状に満足してたらすぐ歳とっちゃいます。。
そして歳をとると、あまり成長しなくなります。。。

まわりからの刺激をもらって、「私も若くあり続けなければ!」と思う日々です。

4. 残業=正ではない文化

人間の集中力って一般的に、15分周期で限界持続時間は90分、らしいですね(ぐーぐる先生に聞きました。
集中してる時としてない時って、仕事のはかどり具合も当然変わると思うのです。

過去、月20h残業当たり前でした。
突発の泊まり込みもあるので、お泊りセット常備でした(会社に寝袋置いてる同僚も何人かいました。
「これだけ働きましたよー(だから品質も上がってますよ」(?)
的な、残業時間がある種のKPIとなってた文化(時代?)、恐るべし。。

今、残業時間1h/月くらいです(もっと少ないかも。。

時間はお金で買える(例えば、高速使えば下道より早いとか)と思ってますが、技術や工夫でも買えるものですね。
理想通りにはいかない現実はあるものの、会社にいる(仕事している)時間が成果に直結するわけでは決してないわけで。。
無能な人ほど(もごもご・・・
と、思ってしまったりするわけで。。。

もちろん成果出すこと前提ですが、残業なしを良しとする会社の空気、とてもいいなと思ってます。

5. 風通しがいい

今まで働いてきた会社でもそうでしたが、他の部署でどんな仕事してるか、正直よく分かってません。
前職では月1回(形ばかりの)帰社日&社内ミーティングが設けられていましたが、客先常駐メンバーは「業務都合」でデフォルトスルーな風潮でした。

クラメソでは3か月に1回、全社員出席で、各部署の仕事内容、目標や業績の報告会があります。
3か月に1回って、けっこう「え、もう?」なサイクルです。
普段かかわりのない他部署の仕事も何度も聞けば覚えますし、開発サイクルの速い昨今でもそれほどブランクは生じません。

また弊社、リモートワークする人も多いので、顔見たことのない社員も多いです。
報告会の後の懇親会(という名の飲み会では、知らなかった人ともお話しできます。

会社では、部長も社長もTシャツ&Gパンでその辺歩いてます。
もし話したいことがあれば気軽に話しかけられますし、ChatWorkでいつでもどこでも個別チャットもOKです。

「社長面談制度」のある会社、とか聞いたことありますが、それって社長の自己満足&外部に向けた会社アピール・・・?
限られた時間や場所において、どれだけ社内のおもいを汲み取れるのでしょう?

弊社、就業規則はよく変わると聞きました。
自分が入社後もすでに変更ありました。現状に即したルール改変です。

「事件は会議室で起きてるんじゃない!(ry」(ふるっ・・・。
を、地でいってるなぁ、と思うのです。

6. あそびがある

遊び(あそび)とは、知能を有する動物(ヒトを含む)が、生活的・生存上の実利の有無を問わず、心を満足させることを主たる目的として行うものである。

遊びは、それを行う者に、充足感やストレスの解消、安らぎや高揚などといった様々な利益をもたらす。

引用:Wikipedia

本日会社に畳スペースが出現してるはず!(今日は自宅でリモートワークしてたので、月曜日出社するのが楽しみですv
オフィスに畳ユニット導入で、くつろぎながら仕事もはかどる!?(冬はこたつで・・・?v

おそらくどこの会社にも、福利厚生あると思います。
会社の保養所。組合の保養施設。(今まで使ったの、1回くらいかなぁ・・・?
有効活用されてる方もたくさんいると思いますが、自分にはあまり関係のないものでした。

その点、弊社は・・・!

PS4もファミコンミニも、実物、会社で初めて見ました。
スーファミミニも出るらしいですね(わくわく


あと、心躍ったのが、今年初めにできたブモン!
我がデータインテグレーション部のブモンがこちらv

dataintegration3

各部門ごとの部紋!
どの部紋もセンスが良くてすてきなのです><v

7. 自社愛がある

仕事上お付き合いさせていただく他社様でも、自分の会社や自社製品を愛している方とものづくりすると、よいものが生まれることが多いと思ってます。

入社して、チャットなど見て思ったのが、「みんな、クラメソ好き・・・?」(愛あるがやが入りまくり・・・?!
かといって、「会社のために」な社畜的雰囲気皆無(もちろん強制されてるわけもなく。

クラメソで仕事するのが好き。クラメソでの仕事を楽しんでる人が多い。
→会社と社員に良い相乗効果が生まれているように感じます。

これからもまだ長い間付き合っていかなければならないお仕事、どうせだったら楽しく過ごしたいです。

新しい技術を楽しみながら、成長を続けてゆけるクラメソが、私も好きです。

おわりに

現在クラスメソッドでは、一緒に働いてくれる仲間を募っております。

「いきなりエントリーするには・・・」な場合は、ぜひ一度会社説明会に足をお運びください。
そして弊社の雰囲気に、直接触れてみてください。

この先もし、ご一緒にお仕事できる機会があれば、うれしい限りです。