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オペレーションエンジニアにフォーカスした採用説明会!
今回は、オペレーションエンジニアに特化した採用説明会を行います!
良いアプリケーションやシステム、インフラ環境を守り、育てるオペレーションのお仕事。
安定したサービス提供から運用の安定化・省力化など幅広い領域での知識や経験が必要とされ、そして顧客やエンドユーザに一番近いところで技術力をベースに課題の解決をする重要なポジションです!
本採用説明会では、クラスメソッドのオペレーションエンジニアについてまるっとお話しいたします!
「クラスメソッドの自社サービスやAWSの運用って?」「新しい技術のキャッチアップはできるの?」「ワークライフバランスは?」など、クラスメソッド流のオペレーションエンジニアを是非ご体感ください。
全国各地からリモートでご参加可能でございますので、多くの方のご参加を心待ちにしております。
※新型コロナウイルスの感染が拡大期に入ることが予想されることから、皆様の健康を考慮致しました結果、 リモート開催とさせていただいております。
※もし、新型コロナウイルスの感染状況が落ち着きましたら、リモートに加えてオフィス会場での開催も追加する予定です。
クラスメソッドのオペレーションポジション
◆事業開発部◆
◆AWS事業本部◆
クラスメソッドの事業開発部とAWS事業本部について
◆事業開発部◆
「the engagement commerce platform for wow! experiences」をビジョンに掲げて、prismatixという自社サービスを開発しております。
prismatixは購買やコミュニケーションに関わる体験が著しく変化する現代の中で、ECとCRMに必要な機能をマイクロサービスとして提供しています。「PC・モバイル・スマートフォンアプリ・ソーシャル、さらに実店舗とチャネルを問わず、いつでも企業が魅力的な商品やサービスのブランド体験を提供できる仕組みづくりの支援を目指したい」といった思いを持ちながら、日々プロダクトのブラッシュアップをしております。
◆AWS事業本部◆
「世界最強のAWSエンジニア集団として、技術を楽しみ、技術によって世界を正しく導いていく」をポリシーに掲げて、AWSのコンサルティング、設計構築から運用保守までAWSの総合支援を行っております。
今もクラスメソッドのAWSビジネスは技術力の高さを評価され、クライアントからの引き合いも後を絶たず、組織も急拡大真っただ中です。毎月のようにたくさんの新しいメンバーが増えて、ますます活気のある部署になっております!
こんな方に是非お越し頂きたいイベントです!
- 新しい技術をキャッチアップしたい方
- 自社サービスの運用をやって一緒に成長していきたい方
- スキルアップしていきたい方
- 最適なシステム/環境を手掛けたい方
- パフォーマンス出せる環境で効率的に働きたい方
- アウトプットの仕方を知りたい方
開催概要
開催日時 | 2020年4月17日(金)19:30〜21:00 |
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募集締切日 | 2020年4月17日(金) |
会場 | リモート開催 |
定員 | 50名(先着順) |
◆リモート開催◆
Google Meetでのオンライン接続を予定しております。
お申し込み後、接続URLをお伝えします。
タイムテーブル
時間 | 内容 | 登壇者 |
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19:15 - 19:30 | 開場・受付 | |
19:30 - 20:00 | クラスメソッドについて | エンプロイーサクセス部 徳山 幸美 |
20:00 - 20:15 | 事業開発部とprismatixについて | 事業開発部 部長 石島 友晴 |
20:15 - 20:30 | クラスメソッドのオペレーション業務について(事業開発部編) | 事業開発部 塩谷 啓 |
20:30 - 20:45 | クラスメソッドのオペレーション業務について(AWS事業本部編) | AWS事業本部 オペレーションチーム 菅野 昌孝 |
20:45 - 21:00 | 質疑応答 | ALL |
- セッションの内容や順番、スピーカーは変更になる可能性があります。
- 本件に関するブログは一切あがりません。プライバシーは担保いたしますのでご安心ください。
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クラスメソッドの働き方について
採用記事
- なぜ技術ブログを書きまくるのか? 『Developers.IO』のクラスメソッドが伝える、エンジニアの成長サイクル
- 第一印象は信用しない、チーム全員で選考…クラスメソッドが実践する、常識破りの採用戦略
社員アンケート
- 「通勤時間を減らして家族と過ごす」フレックスタイム・リモートワーク・在宅勤務に関する社員アンケートを公開(クラスメソッドの働き方)
- アウトプット重視の成長戦略で仕事が好きになる – クラスメソッドの働き方・社内アンケート【成長編】
- "やってみた系”技術ブログの技術のはなし〜クラスメソッドの働き方・社内アンケート【技術編】〜