2026年度新卒研修を振り返ってみる
こんにちは👋
この度専門エンジニアリング職の26新卒として入社しました大山です。
入社日の4月1日から4月10日までの8日間で行われた新卒研修を振り返った内容をブログにしようと思います。
1日目
初日の最初のプログラムは新卒メンバーの自己紹介で、2026年度の新卒はクラスメソッドとクラスメソッドオペレーションズ合わせて14名が、それぞれ出身や趣味などを話しながら内定式以来の顔合わせをしました！お昼にはカフェの同じテーブルに新卒メンバーが集まってランチをとりました。（ケーキもあったり🍰）
新卒入社式
午後からは同じくカフェスペースで新卒入社式を行い、社員の皆さんの前で自己紹介を行いました。自分はトップバッターだったので結構緊張しましたが、ちょうどいいペースで話せたようでよかったです（笑）
その後は24新卒の先輩社員からブログ研修を受けた後に、実際に自分のジョインブログを執筆しました。
（ブログ研修についてはこちらのブログをぜひご覧ください！）
2日目
2日目は主に就業する上での規則や労務関係、社内ツールの使い方など、会社で働く上での基本的な情報を学ぶ1日となりました。
オフィスツアーでは日比谷オフィス内をぐるっと見て回って備品の使い方や配置を知り、コンプライアンス研修では組織に属する者としての情報管理の重要性について学びました。
↓ オフィスのカフェエリアにいるLAVOTのぴーたん ↓
3日目
3日目からは3グループに分かれて行う朝会・夕会が始まり、自分たちのチーム【チームMacBook】は雑談タイムを取り入れて、話しやすい雰囲気を作ってから朝会・夕会に臨むようにしました。この日の研修内容はクラスメソッド社員として期待される人物像や事業理解・評価制度について学び、会社への理解を深める1日となりました。
紙飛行機ワークショップ
特に午後からの紙飛行機ワークショップが楽しく学べたいい思い出となりました。朝会・夕会のグループに分かれて、紙飛行機を「計画・作成・飛ばす・振り返り」のフローを4セット行い、3m以上飛んだ場合を1ポイントとしてグループ別で競い合いました。3セット目で自分がルールの要素の一つを忘れて作成してしまったのですが、チームメンバーの協力もあって総合的なスコアで１位になることができました！作戦としては、「とにかく量を飛ばす」を意識して、最初のうちに折り方を決めてそれに沿って大量に作成することで、より多くの紙飛行機を飛ばすことができました。このワークショップを通じて、挑戦→振り返り→学びを次に活かすという一連の流れである経験学習サイクルを体験することができました。今後の仕事においてもこのサイクルを意識して振り返りの時間を大切にしていきたいと思います。
4日目
ビジネスマナーとフィードバック研修
4日目になるとグループメンバーとはだいぶ打ち解けてきて、朝会・夕会でのコミュニケーションも活発になっていきました。メンバー同士で課題の進捗度合いを共有しあって、終わってないところを助け合いながら進めることができ、充実した朝会・夕会となりました。
この日の研修は、主に社会人としてのコミュニケーションやマナーを学びました。午後にあったフィードバック研修では、サンドイッチ方式のフィードバック手法が受け手として嬉しく、送り手としても書きやすいなと感じたので、今後も意識して使っていこうと思います。
5日目
クリフトンストレングス
この日の午後からはクリフトンストレングス（ストレングスファインダー）の研修を行いました。外部の講師の方から、入社前に受けていた診断結果をもとに自分自身の強みについて共有し合い、他の同期それぞれの強みも知ることができました。意外にも皆バラバラだったのですが、上位5つのうち4つ自分と同じ強みを持つ同期がいて驚きました！ちなみにMBTIも同じでした（笑）
同期の強みを知ることができたので、今後一緒に取り組む際にはそれぞれの強みを引き出せるよう、今回の学びを活かしていきたいと思います。
6日目
座談会
6日目は1年間の目標を立てたり、新卒の先輩社員の方やCO代表の渡邉さん・CM代表の横田さんとの座談会があり、質問やお話をさせていただく機会がありました。先輩社員の方への質問では、勉強や趣味などの時間の使い方についてお聞きし、社会人の時間の使い方についてイメージを膨らませることができました。
事例巡りの事前紹介
また、明日の事例巡りに備えて、スターバックスさんとスシローさんについてクラスメソッドが関わっている箇所の概要説明と質疑応答の機会がありました。誰もが知るチェーン店のDXをどのように実現・支援しているかというお話はとても興味深く、日頃から利用している中で感じていた疑問を質問することもできました。
7日目
事例巡り
新卒研修もあと2日となり、いよいよ大詰めになってきました。この日は前日の事例紹介でご紹介いただいたスターバックスさんとスシローさんを１ユーザとして訪問し、実際にクラスメソッドが関わっているサービスを生で体験する日となりました。スターバックスさんでは、待ち合わせ場所の駅からモバイルオーダーで注文して受け取るまでのフローを体験しました。スシローさんでは、来店の受付から、タブレットやスマホを通じた注文、お会計までのフローを体験しました。日頃何気なく利用しているだけでは気づかなかったことも、エンドユーザーとして体験しながらビジネスや従業員などさまざまな視点を意識することで、多くの新たな気づきを得ることができました。
AWS Startup Loft Tokyo
午後からはAWS Startup Loft Tokyoへ向かいました。AWSパートナーであるクラスメソッドグループに関するクイズを通じて、これまでのAWSとの関係性を知ったり、AWS Startup Loft Tokyo内のツアーをしてもらい、Amazon製品や実際に倉庫で稼働しているロボットなどの展示も見ることができてとても楽しかったです！特に食堂フロアの机の表面には将棋盤が印刷されていて、引き出しを開けると駒が入っておりそのまま遊べるようになっていたり、Amazonのロゴである矢印がどこかに隠れていたりと、遊び心を感じるオフィスでした！
8日目
新卒研修最終日は、前日の事例巡りの発表日です。
前日の残り2時間とこの日の午前中を使って、午後の発表に備えてスライドを作成しました。今回の発表では、エンドユーザーの視点で感じたことをその視点だけにとどまらず、ビジネスの観点からも考察することを軸にして発表構成を考えました。消費者として「ここの体験良くないからこうすればいいのに」で終わらずに、「なぜこういう仕様にしているのだろう」と、ビジネスや従業員の観点・マーケティングなどさまざまな視点から見ることで、単に改善点を洗い出すだけでなく、総合的なサービス向上につながるフィードバックができるのだと気づくことができました。この事例巡りを通して、顧客視点とは目の前の相手だけでなく、その先に関わる人やエンドユーザーまでを踏まえた上で、サービスをデザインすることが大切だと学びました。
新卒研修を振り返ってみて
振り返ってみると、多くの学びや気づきを得ることができ、クラスメソッド社員として良いスタートを切ることができた8日間だったと感じています。
「どういう道筋で成長していくのか」「クラスメソッドで働く上で何を大切にしていきたいか」「自分の強みを理解してどう仕事に繋げていくか」など、これからのキャリアを考える上で重要なカリキュラムが揃っており、自分自身への理解を深めるとてもいいきっかけになりました。また、同期のメンバーとも交流でき、最高に楽しい新卒研修としてかけがえのない思い出となりました。この研修で得た経験を忘れずに、クラスメソッドの社員として成長を楽しみながら業務に励んでいきたいと思います！
このブログが、クラスメソッドグループへの新卒入社を検討している方の少しでも参考になれば幸いです！
