エンジニアの１日｜仙台で叶える子育てとエンジニア育成の両立
2025.03.12はじめに
こんにちは！アノテーション株式会社 採用チームの谷畑です！
今回は、仙台で子育てと仕事を両立させながら、教育チームのリーダーとして活躍する藤本さんの1日をご紹介します。家族との時間を大切にしながら、エンジニア育成やチームの成長をサポートしている藤本さんの働き方をお伝えします。
家族との時間を大切にしながら働く
9:00｜始業｜子どもを送り出して仕事開始！
朝は子どもを保育所や学校に送り届けてから業務スタート。
まずは1日の予定や社内の周知事項を確認し、スムーズに業務を進める準備をします。
9:30｜チームでの朝会
チーム内で重要な情報を共有した後、お客様からの問い合わせを確認。
対応方針についてもチームで相談し、最適な解決策を考えます。
10:00｜打ち合わせ（育成関連）
この時間は、他部署と「育成」に関する打ち合わせを行うことが多いです。
より良い研修やスキルアップの仕組みを作るため、さまざまな視点で意見交換をします。
11:00｜1on1｜メンバーと向き合う時間
毎日チームメンバーと1on1を実施。
フィードバックや相談、キャリアの方向性についてじっくり話し合います。
メンバーとの信頼関係を築き、成長を支える大切な時間です。
12:00｜昼食｜家族との時間を楽しむ
リモートワークの日は、妻と二人でランチ。子どものことや夕食の話をしながら、リラックスした時間を過ごします。
出社の日は、オフィス近くのお店を開拓！見つけたお店は 「ランチマップ」 にまとめ、社内で共有しています。
13:00｜チームリーダー業務
チームの成長を支えるため、課題解決のための施策を実施。
育成や運用の改善、新しい取り組みを考えながら、より働きやすい環境を整えていきます。
14:00｜打ち合わせ（チームリーダー会議）
午後もさまざまな打ち合わせが続きます。チームリーダー会議では、業務の課題を話し合い、解決策を検討します。より良いチーム運営のために、意見を出し合います。
15:00｜横断チーム会議
部門の垣根を超えて組織横断的な課題を分析し、より良い解決策を考えます。
様々な視点から意見を出し合い、効果の高い改善施策を検討しています。
16:00｜育成会議｜成長を促す仕組みづくり
育成担当者と打ち合わせを行い、メンバーの成長を促すための施策を企画。
新しい学習コンテンツの企画や研修の改善など、継続的なスキルアップを支援します。
18:00｜終業｜家族との時間を大切に
基本的に残業はせずに仕事を終え、家族と夕食を囲みます。
子どもから学校の話を聞いたり、一緒に食事を楽しむことで、リモートワークのメリットを最大限に活かしています。最近は フィットネスバイクを購入し、運動不足解消のために 1日20分のエクササイズを習慣化。
仕事もプライベートもバランスよく充実させる工夫をしています！
地方×リモートで働く魅力とは？
リモートワーク×地方の生活は、仕事とプライベートのバランスを完璧に保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。特に「家族との時間を大切にしつつ、キャリアも築きたい」という方にぴったりです。
- 家族との時間をしっかり確保！
- 自然豊かな環境でリフレッシュしやすい！
- 地域活性化に貢献！
- 生活コストの大幅削減！
さいごに
藤本さんの1日、いかがでしたか？
リモートワークをしていると、どのようにコミュニケーションを取っているのか、子育てと仕事のバランスがどうなっているのかが気になりますよね。また、リモートワーク×出社のハイブリッドな働き方や、社員の雰囲気がもっと知りたい方は、ぜひ今月のイベントに参加してみてください！フルリモートのリアルな働き方をお伝えします！
藤本さんも登壇予定です。
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アノテーション株式会社について
アノテーション株式会社はクラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業です。サポート・運用・開発保守・情シス・バックオフィスの専門チームが、最新 IT テクノロジー、高い技術力、蓄積されたノウハウをフル活用し、お客様の課題解決を行っています。当社は様々な職種でメンバーを募集しています。「オペレーション・エクセレンス」と「らしく働く、らしく生きる」を共に実現するカルチャー・しくみ・働き方にご興味がある方は、アノテーション株式会社 採用サイトをぜひご覧ください。
