個人として目指していることや価値観をチームに公開してみる

#エンジニアリング統括室

田部井勝彦

2022.04.06

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こんにちわ。従業員体験( EX ) の向上がミッションのエンジニアリング統括室に所属しているてぃーびーです。

仕事をするにあたって、マネージャーとメンバーの間でお互いが求めることのすり合わせをすることが大事です。

例えば、マネージャーからメンバーに伝えることとしては

会社として求める責務や成果水準
カルチャーに沿った行動
チームのミッション、ビジョン、バリュー
チームの目標

などがあります。メンバーからマネージャーに伝えることとしては

どのようなキャリアを歩みたいか
- 目標追求型 - 個人が目指す夢や長期的な目標に向かって逆算したい
- 専門領域没頭型 - ひたすら任意の領域を深堀りしたい
それを踏まえてどのような知識・スキルを身に着けたいか
仕事に対してどのような価値観を持っているか
仕事外も含めてどのようなことを大切にしているか

の期待を伝えることです。

これらはマネージャーだけではなく、チームメンバーにも共有しておくとお互いのことを知ることができてよさそうです。なんなら、全社に知ってもらっているともっとよさそうです。そこで、チームメンバーと相談の上、個人として目指していること、大切にしている価値観を MVVB というフォーマットで共有してみることにしました。

MVVB とは？

MVVB は Mission, Vision, Value, Business の略です。

Mission - 社会にどのように貢献したいか？
Vision - 理想は？
Value - どのような価値観に基づいて行動するか？
Business - 事業について。所属チームが受け持つ役割にあわせる

クラスメソッドでは全社や各部の方針を決める際に MVVB を活用しているため、個人としてもこのフォーマットを利用してみることにしました。

詳細は以下を参照ください。

経営理念（ミッション・ビジョン・バリュー）の作り方：MVVB分析

てぃーびーの Personal MVVB

Mission, Vision の項目については Job / Personal を併記してみました。

実際の他の人が書いてくれる場合は Personal な内容は共有したくないこともあるだろうから、あくまで任意項目です。

Business
- 従業員体験を向上させることで、社員が楽しく働きつつ高いパフォーマンスを発揮し、事業成果があがる環境を作る
Mission
- Job
  - 人が成長し、充実して働ける場を作る
- Personal
  - 家族の楽しい生活を追求する
  - 自分自身が好きなこと(仕事に関わる領域、ゲーム)に没頭すること
Vision
- Job
  - 従業員が楽しく充実して働ける環境を実現している
- Personal
  - 家族が現在、未来ともに日々楽しく暮らしている
  - 自分自身が公私ともに好きなこと(仕事に関わる領域、ゲーム)に没頭して楽しく暮らしている
Value
- 核を探す
  - 個別の問題の症状だけではなく、真因を探し、根本から解決する
  - ただし、制約に合わせてあえて真因解決を見送り症状への対応で済ませる選択も併せ持つこと
- 好奇心を持ち、好奇心を分かち合う
  - 好奇心は仕事を楽しくし、習熟しやすくする原動力
  - 周りの人の好奇心も刺激することで、周りの人の仕事が楽しくなる手伝いをする
- 貢献範囲を広げる
  - 1人への影響より複数人
  - 1部門の影響より全社
  - 1社の影響より複数社
  - 少数企業への影響より日本への影響
  - 日本への影響より世界への影響
- 多様な目線を持つ（開発者目線, 人事目線, 元格ゲーマー目線）
  - ウェブエンジニアから人事・組織畑に転身した特徴を活かす
  - ゲームで培った攻略気質を仕事に活かす