新任部門長向け説明会

新年度の開始直後に、新設部門の部門長に就任した新任部門長向けに、部門の評価運用に関する説明会を実施しました。

説明内容のアウトラインは以下のようになっています。

新任評価者向け説明会

新年度の開始直後に、新任評価者向けに、評価者としての活動に関する説明会を実施しました。

説明内容のアウトラインは以下のようになっています。

一部の新任評価者向けに、個別の評価活動の前後で個別支援を実施しています。

この取り組みは、新任の評価者の方が苦労している部分を知ることで、今後新任評価者向けの評価者トレーニングを整備する上での課題感を把握する目的も兼ねています。

人事の人員的にすべての新任評価者向けに個別サポートを実施するのは難しいため、今回は5名に限定して実施しています。

評価者支援は各評価活動を行う直前・直後に実施しています。

事前に一括で実施するよりも、実際に取り組む前後に実施したほうが効果が高いだろう、という理由からになります。

現段階で実施済みなのは

です。

今後については、評価活動の期間に合わせて

を予定しています。

新任評価者の支援活動についてまとめました。

現在実施中の内容に加えて、新任向け評価者トレーニングを追加で整備する予定です。

こちらは今年度いっぱいかけて整備後に、来年から新任全体に向けて実施可能にする予定です。

評価者トレーニングの整備、運用は人材育成室と協力して実施していきます。