理想のコミュニケーション体験を通じて、わからないものを対話と内省で味わう機会をつくってます。組織開発（OD）を実践中。認定ワークショップデザイナー、対話型鑑賞はACOPを学び、プロセスワークを学習中。
前職では人材開発＆組織開発のコンサルを、元々はメガベンチャーやスタートアップでエンジニア・UXデザイナー・データアナリストやプロダクトマネジメントを。
長南雅也
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