# エンジニアリング統括室 の記事一覧
クラスメソッドのエンジニアリング統括室の取り組みを紹介しています。
ChatGPTで構造化面接の設問と評価基準の素案を作成する
田部井勝彦2023.04.04
環境は人のモチベーションや能力に影響を与える。ピア効果とは？田部井勝彦2023.04.03
ChatGPTでフィードバックの質を確認する田部井勝彦2023.04.02
「自分でどうにかできる度」の境界を整理する田部井勝彦2023.03.27
複数部門をまたがる業務のプロセスを可視化し、議論の土台にする田部井勝彦2023.03.23
仕事におけるコミュニケーションの種類と手段は？田部井勝彦2023.03.20
仕事における短期思考と長期思考について田部井勝彦2023.03.17
仕事は楽しいですか？仕事の楽しさと自他の楽しさの取り扱い田部井勝彦2023.03.16
問題解決における対症療法と根本対応田部井勝彦2023.03.14
物言わぬ多数派の声を見逃さないこと。サイレント・マジョリティとは？田部井勝彦2023.03.09
オンデマンド組織施策田部井勝彦2023.03.03
独自のキャリアパスを自ら作るという選択肢田部井勝彦2023.03.02
仕事における処世術について考える田部井勝彦2023.02.28
チームへの感謝と承認をフローからストックにする田部井勝彦2023.02.24
リーダーシップは画一的ではなく、状況に応じて変化させる必要がある田部井勝彦2023.02.22
Solution Journey田部井勝彦2023.02.15
学習する方法を学習する田部井勝彦2023.02.09
ロールの定義で可視化される成長の階段田部井勝彦2023.02.07
評価に関する目線合わせ。キャリブレーションについて田部井勝彦2023.02.03
チームの成果を記録する田部井勝彦2023.02.01
思考の枝刈りと業務効率田部井勝彦2023.01.26
停滞するキャリア=「キャリアプラトー」。その原因と対策は？田部井勝彦2023.01.25
DevLOVEで「開発の手法を組織へ」というテーマで登壇しました田部井勝彦2023.01.23
期中でもOKRは変更する。目標のむきなおり田部井勝彦2023.01.20
仕事におけるマルチタスクの実施テクニック てぃーびー編田部井勝彦2023.01.19
ダイナミックスキル理論 – スキルは動的に成長する田部井勝彦2023.01.10
クラスメソッドの評価制度を改定した話田部井勝彦2023.01.06
マネジメントメンバーへの確実な情報連携の実施に向けた仕組み化田部井勝彦2022.12.23
